Dados da vaga Supervisor De Remuneração em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Santa Bárbara D'Oeste, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Vaga: Supervisor em Remuneração
8. Empresa: Confidencial / Cidade: Santa Barbara D’Oeste
9. Requisitos obrigatórios:
10. • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins.
11. • Perfil hands-on e proativo.
12. • Inglês avançado obrigatório.
13. • Experiência sólida em remuneração, benefícios e políticas de RH.
14. • Conhecimento avançado em Excel e sistemas de gestão de RH.
15. • Experiência prévia em indústria automotiva é um diferencial.
16. Principais atividades:
17. • Construção e gestão de HeadCount da empresa.
18. • Desenvolvimento do planejamento e orçamento anual de remuneração e benefícios.
19. • Criação e manutenção de tabelas salariais e políticas de cargos e salários.
20. • Supervisão de projetos e inovações em RH e facilities, incluindo portaria, restaurante, frota e expatriados.
21. • Coordenar e supervisionar atividades relacionadas à remuneração e benefícios.
22. • Elaborar análises e tabelas salariais, estudos de mercado e benchmarks.
23. • Apoiar a implementação de processos de remuneração estratégica.
24. • Gerenciar relatórios e indicadores de remuneração e benefícios.
25. • Atuar como referência para dúvidas e suporte das áreas sobre políticas de RH.
26. Diferenciais:
27. • Experiência prévia em indústria automotiva.
28. • Vivência em projetos de revisão de estrutura de cargos e salários.
29. • Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à remuneração.
30. Salário e benefícios: a combinar.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior