Dados da vaga Supervisor De Telemarketing #1297 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Receptivo
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. **Vagas Abertas: Supervisor de Telemarketing**
8. Estamos em busca de um Supervisor de Telemarketing para se juntar à nossa equipe em São Paulo.Se você tem experiência em gestão de equipes e um forte senso de liderança, esta é a oportunidade perfeita para você.
9. Como Supervisor de Telemarketing, você será responsável por liderar e gerenciar uma equipe dedicada ao telemarketing, garantindo a eficácia das campanhas de comunicação e vendas.Suas principais responsabilidades incluirão o desenvolvimento e implementação de estratégias de telemarketing, monitoramento e análise de desempenho da equipe, e a supervisão diária das atividades de telemarketing.
10. Experiência em gestão de equipes é essencial, assim como habilidades de comunicação e liderança.Você deve ter um profundo conhecimento das técnicas de telemarketing e estar familiarizado com as ferramentas e tecnologias utilizadas na área.Além disso, a capacidade de motivar e orientar a equipe, bem como de resolver conflitos e problemas de forma eficaz, é fundamental para o sucesso nesta posição.
11. Nossa empresa valoriza profissionais que buscam o crescimento contínuo e que estão dispostos a aprender e se adaptar em um ambiente dinâmico.Se você é uma pessoa organizada, com habilidades de planejamento e execução, esta oportunidade é para você.
12. Interessados devem ter formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing ou áreas correlatas.Experiência prévia em telemarketing ou gestão de equipes é um diferencial importante.
13. Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso de nossas operações de telemarketing.Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento profissional e o crescimento pessoal de seus colaboradores.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)